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根据《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号）文件精神，结合成人网 实际情况，特制定2019级本科生“创新人才培育计划”选拔工作方案，现予以发布。

一、选拔工作指导原则

1、严格按照《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》的要求，切实遵守选拔政策，严格把握推荐条件，严格执行选拔工作程序。确保本次选拔工作“公开、公平、公正”。

2、坚持面试的科学性，树立科学的人才选拔理念，坚持能力与知识考核并重，采用综合性、多元化的考察方式和方法。

3、在德智体能等各方面全面衡量的基础上，突出能力考查，注重一贯表现，强化对学生科研创新潜质和专业能力倾向的考核，择优选拔。

4、成绩量化。英语能力和综合能力考核都要有量化结果，注重学生前几学年科研成果。

二、选拔工作组织领导

学院成立2019级本科生“创新人才培育计划”选拔工作各工作小组，负责领导和组织实施成人网 选拔资格审核及面试等工作。

（一）领导小组：

组长：江厚顺 张引弟

（二）面试工作小组：

组长：廖锐全，欧阳传湘
成员：学术委员会、教学委员会、各系主任、教师代表
秘书：袁红利

（三）督导监察小组：

组长：张光明

成员：王贯中 刘 娥
三、选拔对象、条件及要求

（一）选拔对象

成人网 普通全日制2019级本科生。

（二）选拔条件

1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3.有较强创新能力和科研潜质；

4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%（油卓班和中俄班单独排名），学位课无补考记录；具有高质量科研成果的特殊优秀学生，其必修课程平均学分绩点不受专业排名前40%限制，但需学术委员会评议学术成果；

5.身体和心理健康；

（三）选拔要求

选拔成功的学生要求与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（长大校发[2020]15号）基本条件；每个导师原则上接收学生不超过2名。

四、选拔程序

（一）自愿报名

学生本人提出申请，符合申请条件的学生填写《长江大学“创新人才培育计划”申请表》，申请表电子版发送至邮箱[email protected]（文件需以“申请人姓名+专业”命名），并将申请表纸质版和获奖证书等材料原件及复印件交送成人网 教学办公室（石油科技大楼C107室）；同时填写在线表格《成人网 “创新人才培育计划”汇总表（//docs.qq.com/sheet/DU3paWlN4QVRHeWRw?tab=BB08J2）。

（二）资格审核

学院对申请学生进行资格审查，确定并公布通过资格审查的初审名单。

（三）综合成绩及排名

综合成绩=（必修课程成绩+奖励分）×60%+面试成绩×40%，按综合成绩形成“创新人才培育计划”综合排名。面试主要考察学生的专业素质、综合能力、外语水平和科研能力。

（四）推荐名额

具体推荐名额由学院遴选小组确定。

（五）入选名单

1.学院根据推荐名额和综合成绩排名确定拟入选学生名单并公示，并将结果报教务处审核。

2.教务处将通过复审的学生名单报学校“创新人才培育计划”工作领导小组审定，并将结果进行公示。如无异议，则确定其为“创新人才培育计划”入选学生。

五、选拔工作日程安排

六、其他说明

1. 入选“创新人才培育计划”的学生，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行；

2. 因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；

3. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至我校的优秀本科生，才可在毕业年级修读我校研究生阶段的课程。

联系人：袁老师

联系电话：027-69111050

附件1：《长江大学“创新人才培育计划”申请表》

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                                  2021年11月25日